一日之计在于晨

俗话说“一日之计在于晨”。一大早上各店的朝气蓬勃的正能量氛围，对于我们从踏入哈尔滨海鹏数据恢复中心开始就保持朝气蓬勃的工作状态非常重要。

所有同事见面都要早上彼此问好，新同事如此，老同事也好。相互问好一事，不算是一项标准的规章制度，但它同样约束着我们的职业行为。这种正能量的团队氛围，一定要在咱们公司构建起来。

早上彼此问好，不是等着别人主动和自己问好，不是老同事等着新人主动问好，不是等着外向性格来和内向性格问好，不是屋内的等着刚进门的问好、不是别人没问好、我就可以不问好了……而是每一个人都要主动向你见到的每一位同事问好。就算是两人碰巧同时出口问好，也会是一件非常有趣的事情。

早上相互问好，看似小事，实则不然。往大了说，这是一种企业文化。公司管理无小事，企业发展无小事。一秒钟、一句话，就可以构建起一种正能量的企业文化。

很多企业都有早会，早会不仅仅是要商量事情，而且还有提振士气的作用。很多企业都有早舞，大家在一起蹦蹦跳跳，目的很明显——从一大早就将大家的士气和工作状态提升到位。哈尔滨海鹏数据恢复中心没有早会，也不需要跳早舞，但是我们要达到早会和早舞相同的目的——朝气蓬勃。

成语“朝气蓬勃”的“朝”是早上的意思。先要有“朝气”，才能有“蓬勃”。如果“朝气”都没有，也就很难有“蓬勃”的工作状态了。早上有了“朝气蓬勃”，一天才能“蓬勃向上”。

正能量是相互传递、相互感染、相互影响的。当我们面带笑容地去和每一位同事主动问好时，当我们接收到来自于其他同事面带笑容的主动问好时，每个人的心情都会由此变得轻松和愉快。将自己身上的正能量传递给别人，同时感受别人带给自己的正能量。

俗话说“万事开头难”。每一天的正能量由早上相互问好开始，哈尔滨海鹏数据恢复中心这一天健康阳光、积极奋进、轻松愉快、蓬勃向上的工作氛围也就由此拉开了序幕。